Главная -> Блоги -> 5 причин перейти на 4-х дневную рабочую неделю. Философия Slow Life
  • ,

5 причин перейти на 4-х дневную рабочую неделю. Философия Slow Life

Хотите стать более продуктивным или сделать продуктивнее ваших сотрудников? Перейдите на четырехдневную рабочую неделю и следуйте философии осознанной жизни Slow Life.
Блог им. Asya: четырехдневная рабочая неделя: Простая жизнь
Впервые это понятие было озвучено 1950-х годах американским лидером профсоюза Уолтером Рейтером, но прошло достаточно много времени пока к этой идее начали приходить всерьез.

Читайте также:
Действительно ли нам нужно больше работать, чтобы радоваться жизни?
Slow Life. 5 примеров медленной и ответственной жизни
Cittaslow, концепция медленных городов
14 зеленых бизнес идей для экологичных предпринимателей

Сейчас есть признаки того, что ситуация меняется. Первыми как ни странно взялись за нововведения интернет-компании. Treehouse компания по онлайн-образованию, имеет политику четырехдневной рабочей недели. Ее исполнительный директор Райан Карсон никогда не оглядывался назад, говоря, что это увеличивает продуктивность и боевой дух.

Соучредитель Google Ларри Пейдж выступает за гибкость и говорит — идея, что каждый должен лихорадочно работать «просто не соответствует действительности.»
Интересно, что опросы показывают: 70 процентов миллионеров считают четыре дня рабочей недели «реальной идеей.» Недавно мексиканский миллиардер (4-й в рейтинге Форбс) Карлос Слим фактически призвал к  трех-дневной рабочей недели.

Несколько государств экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей в государственных учреждениях, и эта тенденция попала в заголовки Washington Post. Мерия Вирджинии сделала бюджетникам выходной по пятницам в 2010 году. Это сэкономило 3,2 миллиона долларов.

Давайте посмотрим, почему сокращение рабочей недели является хорошей идеей, время которой пришло.

1 Сокращение рабочей недели увеличивает продуктивность.


Многие люди автоматически думают, что сокращение рабочей недели до четырех дней обвалит производительность. Но есть свидетельства, что это далеко не так. Эксперименты с сокращением рабочей недели дали положительные результаты на производительность во многих компаниях.
Блог им. Asya: четырехдневная рабочая неделя: Простая жизнь
Опрос Хедхантер
Это повышает мотивацию работников, снижает количество прогулов, сокращает риск ошибок и несчастных случаев и препятствует текучести кадров.

Как выразился руководитель компании по разработке програмного обеспечения 37signals, Джейсон Фрид:
«Когда у вас меньше времени, чтобы работать, вы тратите меньше времени. Если у вас сжата рабочая неделя, вы, как правило, сосредоточены на том, что важно. Ограниченное время поощряет качественное время.»

2 Сокращение рабочих часов полезно для окружающей среды.


При создании зеленых офисов и переходе на эко-дружелюбный стиль жизни мало кто поднимает вопрос о сокращении рабочих часов. А ведь меньшее количество времени проведенное на работе сокращает электроэнергии и меньше времени тратится на вождение туда и обратно.
Меньше автомобилей во время традиционных часов пик, означает меньше времени, затрачиваемого на холостом ходу в пробках и меньше парниковых газов и других загрязняющих веществ.

Согласно докладу Центра экономических и политических исследований, глобальный переход на сокращенный рабочий день может снизить углекислого газа достаточного, чтобы до 2100 года вдвое сократить ожидаемый рост глобального потепления.

3 Сокращение рабочих часов делает людей счастливее.


Давайте будем честными. Будучи в крысиных бегах, где все, что вам нужно делать — это работать, есть и спать, это дерьмовый способ жить. Вот почему четырехдневная рабочая неделя хорошо влияет на моральный дух и удовлетворенность жизнью.
Те кто проводит больше времени с семьей и друзьями, имеет хобби и интересы вне работы, занимается общественной деятельностью, чувствует себя значительно гармоничней. Это повышает благосостояние и сохраняет сотрудников, здравомыслящими, ориентированными и преданными своей работе.

Райан Карсон из Treehouse говорит, что его работники «намного активней и энергичней», когда они приходят после трехдневных выходных. Он также считает, что значительно проще привлекать и удерживать сотрудников с четырехдневной рабочей политикой, потому что их жизнь более сбалансированна, и они чувствуют себя намного счастливее.

4. Сокращение рабочих часов улучшает

Многие люди тайком уходят с работы к врачу посреди рабочего дня, так как у них попросту нет другого времени на это. По иронии судьбы, им, вероятно, нужно показаться врачу, потому что они тратят так много времени в офисе.

Джон Эштон, выдающийся врач Великобритании, призвал к четырехдневной рабочей неделе, чтобы уменьшить стресс. Ссылаясь на то, что он называет «неравномерное распределение работы», что наносит вред здоровью людей. Эштон отмечает, что такие проблемы, как высокое кровяное давление, алкоголизм и наркомания можно значительно улучшить переходом к четырехдневной рабочей неделе.

Многие из проблем со здоровьем, с которыми так часто сталкиваются сегодня: ожирение, боли в суставах, проблемы со сном, и сердечно-сосудистые заболевания, связаны с многочасовой сидячей работой.

Например, в Японии и Корее слова karoshi и kwarosa, обозначающие смерть от переутомления, являются привычной частью повседневной лексики.

Чем здоровее работники тем меньшее количество больничных дней и больше рабочей силы, которая чувствует себя лучше и энергичней.

5. Короткая рабочая неделя создает больше рабочих мест

Когда дело доходит до работы мы работаем больше всех. Наше отношение к труду способствует переутомлению, и именно поэтому мы последние в рейтинге потраченных рабочих человеко-часов среди развитых стран.
Номинально мы работаем дольше немцев, канадцев, голландцев, шведов и даже американцев, которые считаются сумасшедшими трудоголиками. Но тем не менее этим странам удается быть весьма продуктивным. В Нидерландах, четырехдневные рабочие недели в значительной степени считаются правилом. Даже в крошечной африканской стране Гамбии есть общественные работники, которые работают с понедельника по четверг.

Например во времена кризиса, вместо сокращения штата на 20%, компании могут сократить рабочие часы у всех сотрудников на 20%, то есть на один день. Аналогичные меры могут использоваться и при стабильной экономике.

Так, когда в Южной Корее рабочая неделя была сокращена с 44 часов до 40 часов в неделю, был зафиксирован рост занятости и производительности.

Поддержит ли Россия переход на 4-х дневную рабочую неделю?


Россия достаточно активно ранее ратифицировала конвенции Международной организации труда. В настоящий момент их число составляет около 70.

Программы сотрудничества России и МОТ реализовывались и ранее, поэтому, если переход к четырехдневной рабочей неделе будет оформлен в виде конвенции, Россия вполне может поддержать такой переход. Но для этого потребуются долгие годы, поскольку на государственном уровне необходимо будет изменить огромное количество нормативных актов и документов.

В новом исследовании МОТ о количестве рабочих часов отмечается, что рынок труда различных стран по-разному отреагировал на экономический кризис. В некоторых странах рынок труда остался стабильным или даже вырос, в некоторых уровень занятости снизился, а где-то, как, например, в России, было сокращено количество рабочих часов.
Блог им. Asya: 4-х дневная рабочая неделя: Простая жизнь

Эти данные очень важны в части реакции на различные финансовые шоки, а также показывают готовность работодателей сокращать рабочее время, но не рабочие места.

Но если на государственном уровне это длительный процесс, то частные компании и фрилансеры могут перейти на короткую рабочую неделю значительно быстрее. И нам главное донести эту идею.

А что вы думаете о четырехдневной рабочей неделе? Смогли бы вы перейти на сокращенный рабочий график?
  • +4

  • 0
  • 11696

2 комментария

SergeyAvdeev
Познакомимся с тем, что сказал Сталин в своей работе «Экономические проблемы социализма в СССР». Данная работа была написана в 1952 году и основывалась на переписке с экономистами.

"… Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии..."

Как оказалось, сократив рабочий день, Сталин хотел, чтобы граждане страны могли остальное время тратить на свою личную жизнь, развитие и отдых. Более того, перед войной с 1927 по 1940 гг, в СССР постепенно был введен 7-часовой рабочий день.
Asya
многие экономисты и сейчас предлагают сократить рабочий день. Но реальность вносит свои коррективы )